Khoai@
Trẻ là lý do làm cho gái hấp dẫn. "Còn trẻ" là lý do người ta bổ nhiệm cả người đến tuổi nghỉ hưu làm giám đốc.
Về già, người ta thường muốn mình trẻ, và tìm mọi cách để làm cho mình trẻ lại, kể cả bằng phương pháp sửa lý lịch với ngày tháng năm sinh mới toanh. Đã có rất nhiều người trẻ mãi...
Mới đây, ở một tỉnh phía Nam, một phương pháp mới đã xuất hiện: Chụp ảnh 360!
Với 360, người ta có thể làm cho một gái 60 trở thành 30, đẹp kinh hồn, và mặc nhiên 360 giờ không còn là độc quyền của đám teen tròn mắt, bụm miệng, tay chữ Vờ.
Các bạn có tưởng tượng được không, một gái U60, chỉ qua cái "sạch" của máy ảnh với trình 360, sẽ trở nên mới toanh, làm mờ mắt các quan anh phòng lạnh.
Đây là một ví dụ:
Thấy không: Ví dụ này cho thấy, từ một bà lão, qua 360 có thể trở thành một cục nam châm, và khi đó ta lại muốn có em bé...
Chết mất....
Cứ trẻ thế, lại tài năng, cộng với khát khao cống hiến trọn đời trong bối cảnh không có ai có khả năng thay thế được, cho nên đàn em chỉ có mút tay đứng nhìn.
Thế nên, không có báo chí cùng sự lên tiếng của người dân thì còn lâu người ta mới "hủy quyết định bổ nhiệm giám đốc BS trẻ hơn tuổi".
http://tuoitre.vn/tin/chinh-tri-xa-hoi/20141230/huy-quyet-dinh-bo-nhiem-giam-doc-nu-bs-tre-hon-tuoi/692826.html
Xem thêm: Bổ nhiệm cán bộ đến tuổi nghỉ hưu - Thế mới tài
Trẻ là lý do làm cho gái hấp dẫn. "Còn trẻ" là lý do người ta bổ nhiệm cả người đến tuổi nghỉ hưu làm giám đốc.
Về già, người ta thường muốn mình trẻ, và tìm mọi cách để làm cho mình trẻ lại, kể cả bằng phương pháp sửa lý lịch với ngày tháng năm sinh mới toanh. Đã có rất nhiều người trẻ mãi...
Mới đây, ở một tỉnh phía Nam, một phương pháp mới đã xuất hiện: Chụp ảnh 360!
Với 360, người ta có thể làm cho một gái 60 trở thành 30, đẹp kinh hồn, và mặc nhiên 360 giờ không còn là độc quyền của đám teen tròn mắt, bụm miệng, tay chữ Vờ.
Các bạn có tưởng tượng được không, một gái U60, chỉ qua cái "sạch" của máy ảnh với trình 360, sẽ trở nên mới toanh, làm mờ mắt các quan anh phòng lạnh.
Đây là một ví dụ:
Thấy không: Ví dụ này cho thấy, từ một bà lão, qua 360 có thể trở thành một cục nam châm, và khi đó ta lại muốn có em bé...
Chết mất....
Cứ trẻ thế, lại tài năng, cộng với khát khao cống hiến trọn đời trong bối cảnh không có ai có khả năng thay thế được, cho nên đàn em chỉ có mút tay đứng nhìn.
Thế nên, không có báo chí cùng sự lên tiếng của người dân thì còn lâu người ta mới "hủy quyết định bổ nhiệm giám đốc BS trẻ hơn tuổi".
http://tuoitre.vn/tin/chinh-tri-xa-hoi/20141230/huy-quyet-dinh-bo-nhiem-giam-doc-nu-bs-tre-hon-tuoi/692826.html
Xem thêm: Bổ nhiệm cán bộ đến tuổi nghỉ hưu - Thế mới tài
nước ngoài người ta chỉ muốn về hưu nghỉ dưỡng tuổi già, đi đâu đi đó khắp nơi hưởng thụ chọn vẹn thời gian cuối đời, không có sức thì người ta cũng ở nhà với con cháu hay ít ra là vào viện dưỡng lão với nhiều người bạn già, còn nước mình rõ là truyền thống văn hóa có hiếu,...thế mà tại sao cứ ham ham giữ ghế mà phí đi thời gian cuối đời đáng lẽ ra được hưởng thụ bên con cháu
Trả lờiXóatheo ý kiến của riêng tôi tuổi tác và tài năng thì tôi vẫn chọn tài năng mà xử lý việc tuổi tác sau, nếu như bà bé có tài, nhất là có đức vì đây là ngày y, bà được đồng nghiệp và các bác sĩ kính trọng tin tưởng tài năng lãnh đạo thì theo tôi nếu bà thực sự còn sức khỏe thì tại sao không giữ bà lại giữ chức thêm vài năm chứ, nói thật tài năng đang rất cần ở các vị trí lãnh đạo của đất nước
Trả lờiXóagiống như ở các trường học bây giờ, các ông giáo nghỉ hưu vẫn được giữ lại để dạy học, tài năng và cái đức luôn cần ở bất kỳ lĩnh vực nào cả, nếu là công nhân hay việc gì nặng nhọc thì thôi không thể dùng cũng được, nhưng nghề mà đòi học trí óc hay kinh nghiệm thì vẫn có thể dùng được chứ sao, thời xưa những quân sư già cả vẫn luôn là biểu tượng mạnh nhất cơ mà
Trả lờiXóaĐúng. Nhưng nghề thầy giáo thì đã Nhà nước có quy định được/phải ở lại công tác. Vì thế có thầy ơ lại đến 65 tuổi và công tác vẫn ngon. cÒn bên ý tế, như mụ kia thì không.
Trả lờiXóathực sự mà nói tôi thấy bà này trẻ và rất đẹp lão đấy chứ, nhìn trông vẫn còn sức khỏe lắm, bây giờ bổ nhiệm không đúng tuổi hoặc không che giấu tuổi được với dư luận thì làm chức khác cũng được, kiểu như tư vấn cấp cao hay bác sĩ gì đó, còn sức thì còn cống hiến cứu người thì sẽ luôn được tôn vinh thôi mà, tôi nghĩ chắc bà không cần tiền nữa đâu
Trả lờiXóaChúng ta đều biết những người công tác lâu năm thì tất nhiên là sẽ có kinh nghiệm đầy mình, nhưng nếu mà cứ giữ họ lại như vậy thì làm sao lớp trẻ có cơ hội phấn đấu? Nói chung cứ chấp hành theo đúng quy định của pháp luật là đúng nhất.
Trả lờiXóaTre già măng mọc, lớp trẻ kế tục lớp già đó là điều hiển nhiên trong cuộc sống, không phải vì chút lợi lộc mà cố xoay sở để giữ cái vị trí của mình, không cho lớp trẻ kế tục, cho dù có tài năng thực sự thì khi đến lúc cũng nên rút lui cho lớp trẻ có cơ hội thể thiện tài năng của mình, có chăng cũng chỉ nên đứng phía sau chỉ bảo dìu giắt lớp trẻ qua những khó khăn ban đầu mà thôi.
Trả lờiXóađến tuổi nghỉ hưu rồi thì hãy về nghỉ hơi với cuộc sống cùng con cháu cho vui vẻ tuổi về già, còn tinh nhanh nữa đâu mà cứ cố ở lại giữ cái ghế lãnh đạo chứ, chả lẽ lai vì tiền, muốn làm tiếp để lấy lương cao sao. Thôi nghỉ ngơi cho nhàn hạ, lấy cái phụ cấp là đủ lắm rồi, đừng ham hố nữa. Thế nên cả thế giới người ta mới quy định cái tuổi nghỉ hưu như thế chứ
Trả lờiXóaquy định là quy định rồi, đưng có cố làm trái pháp luật làm gì cho mệt mỏi ra, ở cái tuổi U60 thì người phụ nữ cũng nên về với gia đình, chăm lo cho gia đình, vui vầy cùng con cháu thôi chứ cứ cố tiếp tục cái sự nghiệp công danh làm gì chứ. Chả lẽ cứ nhìn còn trẻ là có thể thỏa mái bổ nhiệm tại vị hay sao chứ, chưa nói đến ảnh chụp lại qua chỉnh sửa thế kia sao che mắt được thiên hạ chứ.
Trả lờiXóanhìn thế mà còn bảo trẻ được hay sao, cứ trang điểm kĩ lưỡng, ảnh thì chụp qua chỉnh sửa. Đến tuổi mà không chịu về hưu thì làm sao lớp trẻ với sự sung sức, lòng nhiệt thành cống hiến lên thay được chứ. Đã thế may mà còn có báo chí vào cuộc chứ không làm sao có cái quyết định hủy bổ nhiệm bác sĩ trẻ hơn tuổi kia làm giám đốc chứ, thật là lạ đời
Trả lờiXóaĐúng là hệ thống cơ chế vẫn còn nhiều bất cập trong khâu quản lý cán bộ. Một hệ thống chính quyền cơ quan của 1 đơn vị thì dăm ba ông lãnh đạo thay nhau nối tiếp và lặp lại chu kì lặp đi lặp lại điều hành rồi dần dần làm ăn tắc trách, ít chăm lo dân chúng, trong khi các lính trẻ mới ra trường, tương lai vẫn còn, bao nhiêu hoài bão vẫn muốn ấp ủ để thực hiện, ấy vậy mà vẫn còn một số người lại làm gương xấu để cho thế hệ đi sau noi theo. Thật đáng buồn. Mong rằng sau đại hội Đảng sắp tới sẽ đề cập đến việc quản lý cán bộ.
Trả lờiXóaDù có chụp qua cái gì đi chăng nữa thì cũng chẳng thế dấu được cái tuổi thật của một con người, cống hiến bao nhiêu năm cho đất nước rồi, giờ đã là lúc về an nghỉ tuổi già chứ cứ cố gắng bám trụ lấy cái ghế để làm gì không biết, phải để cho con cháu kế thừa và cống hiến nữa chứ.
Trả lờiXóaCông tác lâu năm như vậy chắc hẳn là sẽ có nhiều kinh nghiệm trong nghề, nhưng mà cũng đã đến lúc nên về hưu để hưởng thụ cái tuổi già được rồi, ở nhà để con cháu phụng dưỡng nữa chứ, bôn ba bao năm thì cũng đến lúc phải nghỉ, hãy rút lui để cho thế hệ trẻ có đất cống hiến sức mình, chứ không phải là dở các chiêu trò thế này đâu.
Trả lờiXóaÔi trời, đến cái tuổi này rồi còn muốn bám lấy cái ghế làm gì không biết nữa, tuổi thì chẳng còn trẻ chung gì, về hưu để một người khác lên đảm nhiệm cái chức vụ này không phải hay hơn sao, cứ khư khư ôm lấy cái không thuộc về mình làm gì, ở đời phải biết các buông bỏ đúng lúc nữa chứ.
Trả lờiXóaKể cả có vẻ ngoài trẻ thật chứ ko cần công nghệ 360 thì đến tuổi rồi cũng nên về hưu. Có luật rồi cứ thế mà thực hiện thôi. Bà ở lại chưa biết bà được những gì cơ mà giấy mực báo chí thì tốn kém quá nhiều rồi
Trả lờiXóaTre già thì phải để măng mọc chứ? Ai cũng như cô thì thế hệ chúng cháu lấy chỗ đâu làm việc? Ai cũng như cô thì vấn đề thất nghiệp làm sao giải quyết được đây
Trả lờiXóaviệc mà ai cũng muốn được giữ chức vụ lâu thật lâu , và quá hạn nếu có thể như trên có thể cho thấy rằng làm lãnh đạo thu được rất nhiều lợi lộc ngoài , nên người ta mới kiên quyết bám trụ như vậy , làm lãnh đạo có quyền lợi nhưng phải có nghĩa vụ chịu trách nhiệm , nhưng ở nước ta thì hầu như không , ai sai cứ sai nhưng sếp nhất định không về
Trả lờiXóađúng vậy , người chưa lên thì tranh đấu nhau để mà lên làm sếp , người đang giữ chức vụ thì nhất quyết không từ chức hoặc về sớm , chỉ có thể là do làm sếp thì có nhiều lợi ích và lại ít trách nhiệm , chúng ta cần thay đổi để những người giữ vai trò lãnh đạo phải thực sự có trách nhiệm
Trả lờiXóanếu là người lãnh đạo có trách nhiệm thì bà cũng phải làm đúng qui định , hết tuổi thì về chứ sao lại làm trò qua mặt dối trá như thế chỉ có thể là tham lam lợi lộc tiếc quyền cố vị , những người lãnh đạo như thế giữ chức vụ chỉ nhằm làm lợi cho bản thân chứ không hề có tí trách nhiệm gì hết
Trả lờiXóaỞ nước ta nhà nước quy định rõ tuổi về hưu vì thế những người khi đến tuổi về hưu dù còng trẻ nhưng đó là quy định cho nên phải về hưu để những người trẻ kế cận tiếp bước tuy nhiên trong việc về hưu chúng ta không nên một phát cho người ta nghỉ hưu luôn mà hãy cho người ta nghỉ dần dần vì những người nghỉ hưu vẫn còn khát khao cống hiến cho đất nước nên chúng ta cũng cần phải có những chính sách phù hợp để những người về hưu cảm thấy vui vẻ vì những gì mình đã cống hiến trong thời gian làm việc.
Trả lờiXóa