Chia sẻ

Tre Làng

Chuyện thăng tiến của anh Vũ Đình Duy

Cuteo@

Chỉ trong vòng 2 năm sau khi rời khỏi chức vụ TGĐ Công ty CP Hóa dầu và Xơ sợi Dầu khí (PVTex), để lại dự án Nhà máy Xơ sợi polyester Đình Vũ một khoản lỗ nặng gần 2.000 tỷ đồng, anh Vũ Đình Duy được lần lượt được bổ nhiệm làm Phó Giám đốc Sở Công thương Hải Phòng rồi Cục Phó An toàn kỹ thuật và Môi trường công nghiệp và mới nhất là Ủy viên HĐTV Tập đoàn Hóa chất. 

Lãnh đạo Cục An toàn Kỹ thuật nói thẳng “vì sao bổ nhiệm thì phải hỏi nguyên Bộ trưởng Vũ Huy Hoàng. Việc đưa anh Duy về là không đúng quy trình. Chúng tôi cũng phản đối nhưng sau Bộ trưởng Vũ Huy Hoàng vẫn quyết nên ở dưới cũng không biết làm sao”. 

Trước khi về nghỉ hưu chỉ một ngày, ông BT Vũ Huy Hoàng cũng ký quyết định bổ nhiệm anh Vũ Đình duy làm Ủy viên HĐTV của Tập đoàn Hóa chất.

Xem lại mới thấy con đường anh Duy thăng tiến nó nhanh đến chóng mặt.

Anh Vũ Đình Duy giữ chức Tổng giám đốc Công ty CP Hóa dầu và Xơ sợi Dầu khí PVTex từ ngày 15/7/2009 đến tháng 2/2014 tì bị giáng chức. 

Đến ngày 12/12/2014 Chủ tịch UBND TP Hải Phòng có Quyết định số 2816/QĐ-CT về việc tiếp nhận và bổ nhiệm anh Vũ Đình Duy (khi đó là Phó bí thư Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc Cty Cổ phần Hóa dầu và Xơ sợi dầu khí, thuộc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam), giữ chức Phó Giám đốc Sở Công Thương TP Hải Phòng với thời hạn bổ nhiệm 5 năm. 

Đúng 6 tháng sau khi nhận chức Phó giám đốc Sở Công Thương, ngày 18/6/2015, BT Vũ Huy Hoàng ký Quyết định số 6139/QĐ-BCT bổ nhiệm anh Duy giữ chức Phó Cục trưởng Cục An toàn kỹ thuật và Môi trường công nghiệp. 

Chỉ hơn 11 tháng sau, ngày 8/4/2016, BT Hoàng lại ký Quyết định số 1369/QĐ-BCT điều động và bổ nhiệm anh Duy giữ chức Thành viên Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam kể từ ngày 8/4/2016. 

Quả là hanh thông tuyệt đối, cứ đà này, 2 năm nữa anh sẽ ngồi ở đâu?

18 nhận xét:

  1. Bacgiang19014:59 12/8/16

    Đúng là con ông cháu cha, nếu những sai phạm hàng loạt này không bị phát hiện thì không hiểu Vũ Đình Duy sẽ còn thăng quan tiến chức đến thế nào, mong rằng các cơ quan chức năng vào cuộc và xem xét, chấn chỉnh lại công tác bổ nhiệm cán bộ, không thể để những người không đủ năng lực, trình độ giữ các vị trí quan trọng, làm ảnh hưởng đến hoạt động của cơ quan, đơn vị

    Trả lờiXóa
  2. Quê tôi các bà các chị cũng chăm bón rau muống bằng chất của BT huy hoàng thì phải, rau lớn nhanh như thổi.

    Trả lờiXóa
  3. Quê tôi các bà các chị cũng chăm bón rau muống bằng chất của BT huy hoàng thì phải, rau lớn nhanh như thổi.

    Trả lờiXóa
  4. Đây đúng là con nhà người ta, nó chỉ có thể là con của bố nó thì nó mới được như thế. Không phải là có ác cảm gì với những hậu bối của những người "có sừng, có mỏ", nhưng nếu họ là người biết tận dụng cơ hội, điều kiện của gia đình để học tập phấn đấu phát triển bản thân thì không nói làm gì. Song, điều đáng nói là có những hậu duệ chỉ có ăn chơi phè phưỡn, không chịu rèn luyện bản thân, bất tài vô dụng mà được ngồi trên cao thì bất công quá

    Trả lờiXóa
  5. Thật không ngờ với hàng loạt thất bại để lại những khoản lỗ khổng lồ 2000 tỉ đồng mà Vũ Đình Duy lại lần lượt được bổ nhiệm vào những chức vụ quan trọng. Thật không thể tin nổi, nhìn vào con đường thăng tiến của anh, trời ơi còn hơn cả diều gặp gió. Nếu anh Duy này là người lãnh đạo giỏi, là một thanh niên tuổi trẻ tài cao thì không ai dám nói gì đằng này anh Duy để lại một loạt thất bại, thua lỗ, lại còn được bổ nhiệm không đúng quy định nữa chứ. Thật là bất bình. Hi vọng cơ quan nhà nước sớm vào cuộc điều tra để có câu trả lời thỏa đáng với người dân

    Trả lờiXóa
  6. Đất nước đang trên đà phát triển cần những người tài giúp nước, đặc biệt là thế hệ trẻ vì họ tuổi trẻ tài cao. Nhưng đất nước cần những hiền tài thật sự, cần những người có tâm, có tầm và để họ ở những vị trí xứng đáng. Tôi sẽ không thắc mắc với những vị lãnh đạo trẻ tuổi mà thực sự có năng lực, họ xứng đáng được thăng chức. Nhưng những người mà chẳng tài cán gì chưa ngồi nóng ghế này thì đã thăng lên ghế mới thì thật bất bình, và không thể chấp nhận nổi.

    Trả lờiXóa
  7. Xem ra những sai phạm của nguyên Bộ trưởng bộ Công thương Vũ Huy Hoàng là rất nhiều, không chỉ một mà còn nhiều vụ sẽ sớm được phanh phui. Mong rằng các cơ quan làm việc công tâm không kiêng dè để thỏa lòng của nhân dân

    Trả lờiXóa
  8. Việc chủ trương trẻ hóa đội ngũ cán bộ lãnh đạo là chủ trương hết sức đúng đắn nhằm tạo sức trẻ cho bộ máy ở nước ta. Thế nhưng lại đang có những người lợi dụng chủ trương này để đưa con em còn rất trẻ nhưng thiếu năng lực vào làm việc

    Trả lờiXóa
  9. Thời gian này có rất nhiều vụ bổ nhiệm cán bộ không đung quy trình được đưa ra ánh sáng. Phải chăng đây chính là động thái làm trong sạch nội bộ chính quyền, chống tham nhũng của lãnh đạo Đảng và Nhà nước. Nếu đúng vậy thì đây quả thật là một tín hiệu đáng mừng đối với đất nước và đối với nhân dân VN

    Trả lờiXóa
  10. Nặc danh21:54 13/8/16

    lại là sự việc liên quan đến nguyên bộ trưởng Vũ Huy Hoang, quả thực là có rất nhiều điều mờ ám ở đây. việc bổ nhiệm không đúng quy trình, bị phản đối nhưng bộ trưởng vẫn cứ tự mình ta quyết, tự mình ta làm thì cấp dưới khó lòng mà phục được, sự bổ nhiệm không đúng con người này làm cho bộ máy của chúng ta đã suy yếu và làm việc không hiệu quả trong một thời gian dài, cần phải cho hạ cánh những nhân vật kiểu là đề tử của VŨ Huy Hoàng này

    Trả lờiXóa
  11. Nặc danh22:49 13/8/16

    thăng tiến thần tốc như vậy thì tiềm ẩn quá nhiều nghi vấn luôn, và nhất là lại do nguyên bộ trưởng Vũ HUy Hoang bổ nhiệm nữa thì cần phải điều tra triệt để về con đường thăng tiến của anh Duy. phải tìm ra gốc rê của vấn đề. thanh lọc bộ máy nhà nước thì mới khiến nước ta mạnh thực sự được và chúng ta sẽ tiếp tục hạ những người không đủ năng lực, được ô dù che chắn xuống , bắt họ trả lại vị trí cho người thực sự có tài và phù hợp với vị trí đó

    Trả lờiXóa
  12. việc bổ nhiệm không minh bạch, sai quy trình như vậy là không thể chấp nhận được đối với nguyên bộ trưởng Vũ Huy Hoàng, và chắc chắn là còn nhiều trường hợp tẩu thoát kiếp nạn, sau đó vẫn thăng tiến vượt bậc như vậy, việc đẩy những người không có khả năng là việc ở những chức vụ cao thì chả trách nước ta mãi không đi lên được, cần thanh lọc bộ máy hơn nữa để loại bỏ những người kém trình độ, có như vậy nước ta mới mong phát triển hơn được

    Trả lờiXóa
  13. Nhận xét này đã bị tác giả xóa.

    Trả lờiXóa
  14. con đường của anh Duy có phần nào đó rất giống với con đường mà anh Trịnh Xuân Thanh đã đi, nó cũng đều qua tay bộ trường Vũ HUy Hoàng hết, và giờ đây , những vụ việc này đang được mang ra ánh sáng dần dần. đó thực sự là tín hiệu tích cực từ Đảng và nhà nước ta khi kiên quyết chống tham nhũng, kiên quyết loại bỏ những người không đủ phẩm chất và năng lực trong bộ máy của nhà nước ta, và đó thực sự là điều chúng ta cần và tin tưởng vào Đảng sẽ làm triệt để

    Trả lờiXóa
  15. Rõ ràng rằng chính việc thua lỗ chính là việc phản ánh cũng như thể hiện năng lực của một doanh nghiệp và đội ngũ lãnh đạo tại đây. Khi trách nhiệm của lãnh đạo chưa đủ, tài năng chưa có thì việc làm ăn thua lỗ là một điều tất yếu. Vậy cớ làm sao mà những con người đó vẫn tiếp tục được bổ nhiệm, có điều gì uẩn khúc ở đây mà chúng ta không thể nhìn rõ hơn. Và cơ quan chức năng cần vào cuộc bởi một khi nhân dân đã không đoái nhìn thì cũng là lúc niềm tin rất dễ đổ vỡ.

    Trả lờiXóa
  16. nhắc đến vai trò của ông Vũ Huy Hoàng, và dư luận cũng đang thi nhau thảo luận về trách nhiệm của ông cựu bộ trưởng này. Không phải cứ hạ cánh là an toàn, có lẽ cần phải xem xét trách nhiệm của vị quan chức này và cả Vũ Đình Duy để xử lý theo quy định của pháp luật và làm yên lòng nhân dân.

    Trả lờiXóa
  17. Rõ ràng rằng chính việc thua lỗ chính là việc phản ánh cũng như thể hiện năng lực của một doanh nghiệp và đội ngũ lãnh đạo tại đây. Khi trách nhiệm của lãnh đạo chưa đủ, tài năng chưa có thì việc làm ăn thua lỗ là một điều tất yếu. Vậy cớ làm sao mà những con người đó vẫn tiếp tục được bổ nhiệm, có điều gì uẩn khúc ở đây mà chúng ta không thể nhìn rõ hơn. Và cơ quan chức năng cần vào cuộc bởi một khi nhân dân đã không đoái nhìn thì cũng là lúc niềm tin rất dễ đổ vỡ.

    Trả lờiXóa

Tìm kiếm mở rộng

Google TreLang

Tre Làng

Thông kê truy cập

Lưu trữ Blog