Lâm Trực@
Ngày 07/8/2024, tại Hà Nội, Hội nghị Biểu dương và Tôn vinh các cán bộ công đoàn tiêu biểu cùng những “Sáng kiến, sáng tạo” của ngành y tế Thủ đô năm 2024 đã diễn ra, nhân dịp kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Sự kiện này không chỉ ghi nhận những đóng góp đáng kể của các cá nhân mà còn làm nổi bật vai trò quan trọng của tổ chức công đoàn trong việc hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi hợp pháp người lao động.
Hiện tại, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội quản lý hơn 28 nghìn đoàn viên với 113 công đoàn cơ sở. Trong suốt thời gian qua, công đoàn đã không ngừng thúc đẩy các phong trào thi đua và cải thiện điều kiện làm việc của đội ngũ cán bộ y tế. Những phong trào như “Người tốt, việc tốt” hay “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã tạo ra một môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự đổi mới và sáng tạo.
Một trong những nhiệm vụ cốt lõi của công đoàn là bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động. Công đoàn luôn sẵn sàng lắng nghe và giải quyết các khó khăn, vướng mắc mà cán bộ gặp phải, từ những vấn đề nhỏ nhặt như điều kiện làm việc đến những tranh chấp lao động phức tạp. Sự quan tâm này thể hiện cam kết mạnh mẽ trong việc bảo đảm công bằng và quyền lợi cho từng cá nhân.
Bên cạnh việc bảo vệ quyền lợi, công đoàn còn tích cực tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Các chương trình phúc lợi, hỗ trợ tài chính, và các hoạt động văn hóa, thể thao không chỉ giúp thư giãn và giải tỏa căng thẳng mà còn tạo ra sự đoàn kết, gắn bó giữa các thành viên trong tổ chức. Những hoạt động này góp phần xây dựng một môi trường làm việc không chỉ chuyên nghiệp mà còn thân thiện.
Khuyến khích và tạo điều kiện để cán bộ, công nhân viên chức phát huy sáng tạo là một trong những ưu tiên của công đoàn. Các phong trào thi đua như “Nghiên cứu khoa học, sáng kiến sáng tạo” đã thu hút sự tham gia nhiệt tình của đông đảo cán bộ, giúp nâng cao hiệu quả công việc và cải thiện dịch vụ y tế. Những sáng kiến sáng tạo này không chỉ nâng cao chất lượng công tác mà còn đóng góp vào sự phát triển bền vững của ngành y tế.
Môi trường làm việc cũng được công đoàn chăm sóc đặc biệt, với các hoạt động như lớp tập huấn, đào tạo nâng cao nghiệp vụ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Những nỗ lực này góp phần tạo ra một môi trường làm việc lý tưởng, nơi mọi cá nhân đều được tôn trọng và có cơ hội phát triển.
Ngoài các hoạt động nội bộ, công đoàn ngành Y tế Thủ đô còn tích cực tham gia các hoạt động xã hội và cộng đồng. Tham gia các hoạt động tình nguyện và hỗ trợ cộng đồng không chỉ nâng cao ý thức trách nhiệm xã hội mà còn xây dựng hình ảnh đẹp của ngành y tế. Những hoạt động này thể hiện tinh thần sẻ chia và trách nhiệm đối với cộng đồng, đồng thời góp phần xây dựng một xã hội đoàn kết hơn.
Tại hội nghị năm 2024, 195 cán bộ công đoàn tiêu biểu và 48 y, bác sĩ, kỹ thuật viên với các sáng kiến sáng tạo đã được vinh danh. Đặc biệt, 24 cán bộ công đoàn được nhận Kỷ niệm chương vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Sự công nhận này không chỉ ghi nhận thành tích mà còn khẳng định vai trò quan trọng của công đoàn trong việc tạo dựng một môi trường làm việc tốt hơn cho người lao động.
Những thành tựu đạt được từ các phong trào thi đua và sáng kiến sáng tạo là minh chứng rõ ràng cho vai trò thiết yếu của công đoàn trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống và công tác. Công đoàn ngành Y tế Thủ đô không chỉ là một tổ chức hỗ trợ mà còn là một phần không thể thiếu trong hệ thống y tế, góp phần vào sự phát triển bền vững của ngành và nâng cao chất lượng dịch vụ y tế. Sự kiện vinh danh năm 2024 là bước tiến quan trọng trong việc khẳng định vai trò và sự cống hiến của công đoàn, đồng thời làm nổi bật tinh thần đoàn kết và sự chăm sóc tận tâm của đội ngũ y tế Thủ đô.
Công đoàn y tế Hà Nội đã thực hiện được nhiều phong trào như: “Người tốt - việc tốt”, Nghiên cứ khoa học “Sáng kiến - sáng tạo”, “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ Y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” xây dựng cơ sở Y tế “Xanh - Sạch - Đẹp”… gắn với việc thực hiện "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" và thực hiện Chỉ thị số 24 của Thành ủy về “Tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội” trong các cấp Công đoàn ngành Y tế Hà Nội.
Trả lờiXóa