Lâm Trực@
Sáng ngày 28/11/2024, Quốc hội đã thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sĩ quan Quân đội Nhân dân Việt Nam với sự tán thành của 458/459 đại biểu có mặt. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện khung pháp lý, đảm bảo tính thống nhất và phù hợp với tình hình thực tiễn của quân đội.
Chủ nhiệm Ủy ban Quốc phòng- An ninh Lê Tấn Tới
Theo nội dung mới của luật, cấp quân hàm Đại tướng trong Quân đội Nhân dân Việt Nam được quy định số lượng không quá ba người, gồm các chức vụ Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Tổng Tham mưu trưởng và Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị. Số lượng này phản ánh sự tinh gọn, hiệu quả trong tổ chức bộ máy lãnh đạo cấp cao của quân đội, đồng thời tạo sự cân đối với các lực lượng vũ trang khác.
Cùng với đó, luật cũng quy định tuổi phục vụ tại ngũ cao nhất (tuổi nghỉ hưu) của sĩ quan quân đội theo từng bậc quân hàm tăng từ 1-5 tuổi so với quy định hiện hành. Cụ thể, tuổi nghỉ hưu của cấp úy là 50 tuổi; thiếu tá là 52; trung tá 54; thượng tá 56; đại tá 58; và cấp tướng là 60 tuổi. Trong trường hợp quân đội có nhu cầu, sĩ quan có đủ phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và sức khỏe, đồng thời tự nguyện, có thể được kéo dài thời gian phục vụ tại ngũ thêm không quá năm năm. Các trường hợp đặc biệt còn có thể kéo dài hơn theo quyết định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng.
Quá trình thảo luận trước khi thông qua luật đã ghi nhận nhiều ý kiến khác nhau. Một số đại biểu đề xuất áp dụng độ tuổi nghỉ hưu thống nhất theo Bộ luật Lao động và Luật Công an Nhân dân. Tuy nhiên, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho rằng, với tính chất đặc thù về tổ chức, nhiệm vụ và đối tượng tác chiến của quân đội, nếu tăng tuổi nghỉ hưu bằng với các ngành khác sẽ không đảm bảo sức khỏe cho sĩ quan ở các đơn vị sẵn sàng chiến đấu, đồng thời gây ùn tắc trong công tác tổ chức nhân sự và tuyển sinh quân sự. Việc giữ mức tuổi nghỉ hưu như dự thảo luật là cần thiết để bảo đảm đội ngũ sĩ quan có thời gian phục vụ quân đội lâu dài hơn, đáp ứng yêu cầu xây dựng Quân đội Nhân dân Việt Nam hiện đại.
Về quy định cấp bậc quân hàm cao nhất, luật quy định tổng số sĩ quan cấp tướng không vượt quá 415 người. Cụ thể, số lượng thượng tướng và đô đốc hải quân tối đa là 14, bao gồm các chức vụ Thứ trưởng Bộ Quốc phòng, Phó Tổng Tham mưu trưởng, Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị, Giám đốc và Chính ủy Học viện Quốc phòng. Các chức vụ cấp trung tướng, thiếu tướng và tương đương có số lượng không quá 398. Quy định này đảm bảo tính minh bạch, chặt chẽ và phù hợp với cơ cấu tổ chức của quân đội.
Ngoài ra, luật mới cũng quy định rõ cấp bậc quân hàm cao nhất đối với các sĩ quan quân đội biệt phái giữ chức vụ trong cơ quan dân sự như Chủ nhiệm hoặc Phó Chủ nhiệm Ủy ban Quốc phòng và An ninh, Thứ trưởng hoặc chức danh tương đương. Việc này nhằm duy trì sự tương xứng về cấp bậc, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho sĩ quan trong việc thực hiện nhiệm vụ tại các cơ quan, tổ chức ngoài quân đội.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội nhấn mạnh rằng, để bảo đảm tính khả thi và hiệu quả, Quân ủy Trung ương và Bộ Quốc phòng đang nghiên cứu sửa đổi các nghị định, thông tư liên quan. Các nội dung sửa đổi sẽ được tính toán kỹ lưỡng, phù hợp với luật mới và cơ cấu tổ chức của quân đội. Đồng thời, việc phân bổ cấp bậc quân hàm cũng sẽ được điều chỉnh để đáp ứng yêu cầu thực tiễn, tạo động lực cho sĩ quan ở mọi cấp bậc, chức danh.
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sĩ quan Quân đội Nhân dân Việt Nam sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/12/2024, đánh dấu một bước ngoặt trong việc xây dựng đội ngũ sĩ quan quân đội vững mạnh, góp phần bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới.
Việc tăng tuổi nghỉ hưu của sĩ quan như dự thảo luật trình Quốc hội thông qua vừa giữ gìn được đội ngũ sĩ quan được đào tạo cơ bản, có bản lĩnh, trình độ, kinh nghiệm, sức khỏe trong chỉ huy, quản lý, nghiên cứu, tham mưu và số cán bộ có chuyên môn trình độ cao để có nhiều thời gian phục vụ quân đội, đáp ứng yêu cầu xây dựng Quân đội hiện đại; vừa bảo đảm sĩ quan cơ bản có đủ số năm tham gia bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu mức tối đa 75%.
Trả lờiXóaTăng tuổi nghỉ hưu lên là hợp lý vì nhiều anh về hưu mà tuổi đời còn quá trẻ, sức khỏe vẫn thừa để cống hiến cho đơn vị, trong khi đào tạo một quân nhân trẻ ra trường để làm việc được như cái ông nghỉ hưu đó là gần như không thể, thành ra bỏ lỡ đi một đội ngũ tinh nhuệ
Trả lờiXóaVà tăng như hiện tại cũng là hợp lý chứ quân đội người ta lao động nặng, công việc cũng yêu cầu về thể chất cũng như tinh thần cao hơn rất nhiều so với nghề khác, như ông văn phòng 70 cũng có thể ngồi đánh máy chứ 60 tuổi mà kêu 1 năm hành quân mấy trăm cây mấy ai chịu nổi được
Trả lờiXóaCòn về vấn đề cấp hàm thì số lượng như vậy là ổn chứ nước ngoài họ cũng nhiều tướng, mình mà được mỗi một ông cấp hàm cao nhất thì khi phân chia công việc để đối ngoại sẽ không đảm bảo sự ngang bằng trong giao tiếp được, cái này thì nên đồng bộ trong lực lượng vũ trang để đảm bảo trong công việc
Trả lờiXóaViệc tăng tuổi nghỉ hưu của sĩ quan quân đội mang đến nhiều lợi ích đáng kể cho lực lượng vũ trang. Việc giữ chân những sĩ quan có kinh nghiệm, trình độ chuyên môn cao sẽ góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảm bảo sự ổn định và phát triển của quân đội. Kinh nghiệm dày dặn của họ là tài sản vô giá, giúp truyền đạt kiến thức, kỹ năng cho thế hệ trẻ, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo và huấn luyện
Trả lờiXóaViệc tăng tuổi nghỉ hưu giúp đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, đặc biệt trong bối cảnh tình hình thế giới và khu vực diễn biến phức tạp. Đội ngũ sĩ quan giàu kinh nghiệm sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc hoạch định chiến lược, chỉ huy, quản lý và giải quyết các tình huống phức tạp
Trả lờiXóaViệc tăng tuổi nghỉ hưu cũng góp phần đảm bảo tính liên tục trong công tác. Việc thay đổi cán bộ thường xuyên có thể gây gián đoạn công việc và ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động. Việc giữ lại những sĩ quan có kinh nghiệm sẽ giúp duy trì sự ổn định và liên tục trong công tác
Trả lờiXóaTuy nhiên, việc tăng tuổi nghỉ hưu cũng tiềm ẩn một số hạn chế, cụ thể là việc giữ chân quá nhiều sĩ quan cao cấp có thể làm chậm quá trình luân chuyển cán bộ, hạn chế cơ hội thăng tiến của các sĩ quan trẻ. Điều này có thể dẫn đến tình trạng trì trệ và giảm sút tính sáng tạo trong lực lượng vũ trang
Trả lờiXóaNhận xét này đã bị tác giả xóa.
Trả lờiXóaviệc tăng tuổi nghỉ hưu có thể gây áp lực lên ngân sách quốc phòng do tăng chi phí lương bổng. Mặc dù việc đầu tư cho nguồn nhân lực là cần thiết, nhưng cần cân nhắc kỹ lưỡng để đảm bảo sự cân đối trong ngân sách, khi mà tình hình tài chính của nước ta hiện đang khá khó khăn để dành cho các hoạt động đầu tư công
Trả lờiXóanếu không có cơ chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ một cách hiệu quả, việc tăng tuổi nghỉ hưu có thể dẫn đến tình trạng già hóa đội ngũ cán bộ. Điều này sẽ ảnh hưởng đến khả năng thích ứng với những thay đổi nhanh chóng của tình hình và công nghệ quân sự
Trả lờiXóaviệc tăng tuổi nghỉ hưu của sĩ quan quân đội là một quyết định phức tạp, mang lại cả những lợi ích và thách thức. Để tối ưu hóa hiệu quả của chính sách này, cần có những giải pháp đồng bộ, như đầu tư mạnh mẽ vào đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ, xây dựng cơ chế luân chuyển cán bộ hợp lý và đánh giá hiệu quả công tác một cách khách quan
Trả lờiXóaviệc tăng tuổi nghỉ hưu của sĩ quan quân đội tiệm cận với Bộ luật Lao động và ngang với Công an nhân dân là không phù hợp. Nếu tăng tuổi nghỉ hưu lên ngang ngành khác "sẽ không bảo đảm điều kiện sẵn sàng chiến đấu và có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ".
Trả lờiXóacần nghiên cứu thêm về việc tăng tuổi theo cấp bậc quân hàm sĩ quan phù hợp công tác ở nhiều ngành đặc thù khác nhau như phi công, tàu ngầm, đặc công, hóa học và phải thường xuyên trực tiếp chỉ huy, quản lý, huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu và chiến đấu trong điều kiện khắc nghiệt.
Trả lờiXóaViệc ban hành quy định mới về cấp bậc và tuổi nghỉ hưu trong quân đội Việt Nam là một bước đi quan trọng trong việc hoàn thiện cơ cấu tổ chức và quản lý lực lượng vũ trang, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của quân đội, đồng thời đảm bảo sự phát triển bền vững trong dài hạn.
Trả lờiXóaQuy định mới về cấp bậc và tuổi nghỉ hưu trong quân đội nhằm mục đích hoàn thiện cơ cấu tổ chức, giúp các cán bộ, sĩ quan có thể phát huy tối đa năng lực và kinh nghiệm. Việc kéo dài tuổi nghỉ hưu sẽ tạo cơ hội cho các sĩ quan cấp cao, những người có nhiều kinh nghiệm, tiếp tục đóng góp cho quân đội.
Trả lờiXóaMột trong những lý do quan trọng khi thay đổi quy định về tuổi nghỉ hưu là việc tạo cơ hội cho các cán bộ trẻ trong quân đội có thể thăng tiến nhanh hơn. Việc giữ lại các sĩ quan cấp cao lâu hơn cũng đồng nghĩa với việc giảm cơ hội cho những người trẻ có thể đạt được các vị trí lãnh đạo trong thời gian ngắn.
Trả lờiXóaMột yếu tố quan trọng trong quân đội là sự tươi mới và sáng tạo từ những thế hệ trẻ, kết hợp với kinh nghiệm của những người đi trước. Quy định mới cần phải bảo đảm sự cân bằng giữa việc giữ lại nhân sự có kinh nghiệm và việc tạo cơ hội cho sự đổi mới, sáng tạo.
Trả lờiXóaQuy định mới về cấp bậc và tuổi nghỉ hưu trong quân đội phản ánh nỗ lực của Bộ Quốc phòng trong việc tạo dựng một quân đội mạnh, ổn định, và linh hoạt hơn trong thời kỳ hội nhập quốc tế và những thay đổi về an ninh quốc gia. Tuy nhiên, việc thực hiện các quy định này cần được theo dõi và điều chỉnh sao cho hợp lý
Trả lờiXóaKhông phải cứ làm lâu, cống hiến lâu đến tuổi già là luôn luôn tốt. Đối với những ngành nghề đặc thù như quân đội, công an, nói chung là liên quan đến lực lượng vũ trang, tình trạng sức khỏe, thể chất cũng đóng vai trò rất quan trọng, ảnh hưởng đến công việc được giao
Trả lờiXóaMình thấy Quốc hội có xem xét đến vấn đề tuổi tác khi cân đo đong đếm với độ tuổi quy định của Bộ luật lao động và Luật Công an nhân dân là rất hợp lí, thứ nhất là ngành nghề này có liên quan đến thể trạng nhiều, thứ hai là còn để đảm bảo đến việc tuyển sinh những thế hệ sau. Chứ các ông mà lớn tuổi cứ ngồi đó thì làm sao các cháu trẻ tuổi sung sức có cơ hội được lựa chọn
Trả lờiXóaTheo Đại tướng Nguyễn Tân Cương, việc tăng hạn tuổi cao nhất của sĩ quan phục vụ tại ngũ (tuổi nghỉ hưu) vừa bảo đảm chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào phục vụ Quân đội, vừa bảo đảm cơ cấu đội ngũ, tránh dồn ứ cục bộ.
XóaThực tế có thể nói rằng việc quy định tăng hạn tuổi cao nhất của sĩ quan phục vụ tại ngũ chắc chắn sẽ là một trong những chính sách thu hút nguồn nhân lực phục vụ Quân đội. Điều này mang lại những lợi ích lâu dài cho lực lượng quân đội nói riêng và lợi ích của quốc gia nói chung
XóaThực tế là, đội ngũ sĩ quan Quân đội phần lớn đóng quân ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, biển đảo phải thường xuyên, trực tiếp chỉ huy, quản lý, huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, nếu tăng tuổi theo Bộ luật Lao động thì khó bảo đảm cho đội ngũ sĩ quan đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Trả lờiXóa