Sự thật về phụ cấp 14 triệu dành cho Trưởng thôn và Tổ trưởng dân phố

Lâm Trực@

Hà Nội, ngày 14/3/2025 - Một tin đồn lan nhanh, rằng trưởng thôn và tổ trưởng dân phố ở Hà Nội có thể nhận được tới 14 triệu đồng mỗi tháng đã kích hoạt những cuộc thảo luận nóng hổi, từ quán trà đá đến hội trường chính quyền, từ những con ngõ nhỏ ngoại ô đến các văn phòng chính quyền. Tuy nhiên, khi làn sóng nghi ngờ dần lắng xuống, sự thật bắt đầu lộ diện: con số này không phải là lương cá nhân mà là phụ cấp dành cho nhiều chức năng cộng đồng - một chính sách được thiết kế để hỗ trợ những người làm việc vất vả ở cấp cơ sở. Trong bối cảnh đất nước đang đẩy mạnh cải cách hành chính, câu chuyện này không chỉ là vấn đề tiền bạc mà còn là minh chứng cho nỗ lực nâng cao đời sống của những người phục vụ cộng đồng.

Ông Trịnh Duy Hiển, Bí thư chi bộ tổ dân phố 20, phường Phú Diễn, Bắc Từ Liêm, không giấu nổi sự ngạc nhiên khi nghe tin đồn về phụ cấp 14 triệu đồng. “Tôi phụ trách cả Trưởng ban Công tác Mặt trận, nhưng phụ cấp của tôi chỉ hơn 9 triệu đồng mỗi tháng,” ông chia sẻ với báo chí. Theo quy định hiện hành của Hà Nội, tổ dân phố trên 500 hộ nhận phụ cấp hơn 5 triệu đồng cho tổ trưởng, còn dưới 500 hộ là gần 5 triệu. Với ông Hiển, mức phụ cấp 9,2 triệu đồng phản ánh trách nhiệm kép của ông - một con số đáng kể nhưng vẫn hợp lý so với tin đồn. Bà Lê Thị Chuỗi, Phó Chủ tịch UBND phường Phú Diễn, xác nhận: ngân sách Nhà nước chi trả cho 20 tổ dân phố tại đây, nhưng mức phụ cấp cao nhất chỉ dành cho những người phụ trách như ông Hiển, không phải con số 14 triệu đồng cho một cá nhân.

Theo quy định tại Nghị định 33/2023 của Chính phủ về phụ cấp cho cán bộ ở thôn và tổ dân phố, Luật sư Diệp Năng Bình, Trưởng Văn phòng Luật sư Tinh Thông Luật, giải thích: mức phụ cấp cao nhất là 14,04 triệu đồng (tính từ hệ số 6,0 nhân với lương cơ sở 2,34 triệu đồng) - con số này áp dụng cho tối đa ba chức danh: bí thư chi bộ, trưởng thôn hoặc tổ trưởng dân phố, và trưởng ban công tác mặt trận. “Đây không phải là lương của một người, mà là tổng phụ cấp cho cả nhóm,” ông nhấn mạnh. Đối với các tổ dân phố có quy mô dưới 350-500 hộ, mức phụ cấp giảm xuống còn 10,53 triệu đồng (hệ số 4,5). Thực tế, mỗi chức danh chỉ nhận được khoảng 4-6 triệu đồng, tùy vào nhiệm vụ và quy mô công việc.

Xa hơn về phía Nam, tại Thanh Hóa, ông Ngô Xuân Thúy, Bí thư thôn Thổ Nam, xã Tế Thắng, bật cười khi nghe tin đồn về mức phụ cấp 14 triệu đồng. “Tôi kiêm nhiệm hai chức danh, phụ cấp của tôi chỉ hơn 5,1 triệu đồng sau khi lương cơ sở tăng từ 1,8 triệu lên 2,34 triệu đồng từ tháng 7/2024,” ông chia sẻ. Trước đó, ông nhận được 4 triệu đồng. Chính sách tại Thanh Hóa đã điều chỉnh từ 6 người xuống còn 2 người đảm nhận 4 nhiệm vụ, qua đó tăng thu nhập cho những người làm việc ở cơ sở, nhưng vẫn không có chuyện phụ cấp lên đến 14 triệu đồng. Ông Nguyễn Ngọc Sơn, Chánh Văn phòng Huyện Nông Cống, giải thích: “Hệ số phụ cấp từ 1,2 đến 1,4 đảm bảo mỗi người nhận khoảng 5-6 triệu đồng - cao hơn trước, nhưng không có chuyện 14 triệu.”

Chính sách phụ cấp này là một phần trong nỗ lực cải cách hành chính của Việt Nam, nhằm tinh gọn bộ máy và tăng cường hỗ trợ cho những người làm việc không chuyên ở tuyến đầu. Kể từ năm 2023, việc tăng lương cơ sở và điều chỉnh phụ cấp đã cải thiện đáng kể đời sống của những người này - những người đóng vai trò kết nối giữa chính quyền và người dân. Tuy nhiên, tin đồn về mức phụ cấp 14 triệu đồng không chỉ gây rắc rối mà còn làm lu mờ những bước tiến thực sự trong công cuộc chăm lo cho cộng đồng cơ sở.

Khi Hà Nội và các địa phương khác tiếp tục triển khai Nghị định 33, câu hỏi không phải là “ai nhận 14 triệu,” mà là làm sao để những người phục vụ tận tâm ở thôn, tổ dân phố được công nhận xứng đáng. Sự thật đã rõ: đây không phải là chuyện lương khủng, mà là nỗ lực của một hệ thống đang thay đổi vì người dân, dù đôi khi bị che mờ bởi những tiếng ồn không đáng có.